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市政协主席李建潮同志在市政协机关干部大会上的讲话

发布时间:2017-03-16          编辑:佚名         来源:市政协研究室

在市政协机关干部大会上的讲话

李建潮

(2017年2月27日)



同志们:

从1月12日我当选市政协主席,到今天已经1个多月了。这段时间,除了参加省两会外,主要是熟悉情况,和机关、县(市)区政协的一些同志进行谈话,也学习了一些有关政协工作的文件和讲话,对政协组织、政协工作有了初浅的认识,利用这次机关大会的机会我把这些认识讲出来,希望能够作为话题,引发大家的深度思考和讨论。

第一个问题,讲一下到政协工作的初步感受。这个感受就是在政协工作很自豪、很幸福。自豪感来自政协组织的性质定位和党对政协工作的高度重视。政协是四大机关之一,是统一战线的组织,是多党合作和政治协商的机构,是人民民主的重要实现形式。这里统一战线是党的三大法宝之一,而且是首位的;政治协商是我国的基本政治制度之一,而且是首位的;人民民主是我国的专政形式,而且是唯一的。政协组织承载了这么多这么重要的政治内涵,决定了它的地位和作用是重要的、崇高的。

正因如此,党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央高度重视人民政协事业,从党的十八大到十八届三中全会,到习近平总书记在庆祝人民政协成立65周年大会上的重要讲话,到中央印发《关于加强社会主义协商民主建设的意见》,以及《关于加强人民政协协商民主建设的实施意见》,可以看出,中央对政协工作新思路、新部署、新要求的密度之大、力度之大,是建国以来所没有的。前年底和去年初,省、市委分别召开了政协工作会议,出台了进一步加强人民政协工作的决定,市、县(市)区政协在机构编制上得到了大幅度加强。这些都表明,在新时期,中央、省、市委对政协工作寄予厚望,政协工作使命光荣、责任重大、空间广阔、大有可为。我们应该从中获得自豪。

幸福感来自政协工作的特点和良好的工作基础。对人民政协的特点可以从三个关系来看。一是从与党委的关系上看,政协的工作不具有决策性;二是从政协与人大的关系上看,政协工作不具有法定性;三是从政协与政府的关系上看,政协工作不具有执行性。这种非决策性、非法定性、非执行性的特点决定了政协工作的位置超脱、选择空间较大,人们可以在自由愉快的心境下工作,有利于潜能发挥。

再一点就是历届领导班子为政协工作打下了良好的基础。特别是近些年,以国平同志为班长的领导班子,坚持与时俱进、开拓创新,紧紧围绕全市政治、经济、社会、文化、民生、党建等方面的重大问题充分履行三项职能,开创了人民政协事业的新局面,得到了市委、市政府和社会各界的高度认可。同时,他们的许多思路、做法和经验也作为宝贵的精神财富由我们大家,特别是我这样的继任者所分享,有许多工作不用花费太大的力气,只要顺势而为即可。到政协工作我心情是轻松愉快的。

自豪、幸福这是我到政协工作的真实感受,也希望大家和我一样,时时享受这样一种美好的感受。

第二个问题,谈一下工作“思路”。这个思路是带引号的。由于初来乍到,我对政协工作还缺乏全面深入的了解,也由于政协全年工作计划还要与政府磋商,还要经市委同意,所以现在还讲不出全面安排性质的工作思路。我只是从方法论的角度讲一下初步的工作想法。我认为今年的政协工作应遵循“一有四求”的原则展开。“一有”,就是有用或者有效;“四求”,就是求“精”、求“深”、求“实”、求“新”。

先讲“一有”。刚才我在分析政协工作特点时讲了政协工作不具备决策性、法定性和执行性,那是不是意味着政协工作的作用不大呢?当然不是。政协工作有点象古时的军师,他不作决策,也不带兵打仗,但你能因此说他的作用不大吗?楚汉相争时的张良、三国时期的诸葛亮,他们的奇思妙想往往决定战争的走势、格局的划分,作为智慧的化身,他们的形象是如此鲜明生动,以至千百年来为人们传颂膜拜。所以政协工作是可以大有作为的,关键是你的工作是不是有用、有效。

有用是检验政协工作的重要标准之一,今天所以强调这个问题,很重要一点是因为在我们的工作中还有一些无用无效的东西存在。比如无实质内容的议论说理,重复党委、政府已确定或已实施的思路作法,提一些超越现实阶段承受能力的意见建议,等等。这些内容讲的很累,听得很烦,交给党委、政府办理会让他们很为难,不办不尊重,办了有啥用?

那什么是有用的呢?就是党委和政府没有想到或者没有想深,而经济社会发展或者民生问题解决又迫切需要的新思路、新举措,我们把这些具有前瞻性、预见性和可操作性的建议提交给党委、政府,就会大大提高工作的有用性。为了做到这一点,要实现工作思路和工作方法的转变,在“四求”上下功夫。

第一,求“精”。就是政协工作要出精品。一是要压缩协商议题的数量。现在党委、政府很忙,如果协商议题太多,就会牵扯他们大量的时间和精力,影响他们聚精会神抓落实。市政协也会因力量分散而顾此失彼,降低协商质量。因此,今年重点协商活动要大幅压缩,按照少而精的原则安排5到8个。二是要提高协商议政质量。协商活动少而精,实际上是对我们的议题选择和活动安排提出了更高要求:就是选题要精准、安排要精细、调研要精深、发言要精彩。今后无论是常委会组织的年度协商,还是各专委会组织的调研视察都要按照这样的要求去安排。要坚持问题导向,紧紧围绕我市“六大战略”的实施、招商引资项目年的推进、营商环境的优化、热点难点民生问题的解决,选择其中的困难点、矛盾点和空白点作为议题。同时在活动安排、调研论证、材料准备、会议发言方面也要周到细致、精益求精。这里我要强调,各位分管副主席要对专委会的选题亲自审查把关,要亲历亲为参与重点环节的工作,对协商议政的质量负责。

第二,求“深”。协商议政要有深度,要有理有据,能说服人,就要在“深”上下功夫。一是调查研究要深入。习近平总书记提出,人民政协要要提高调查研究能力,坚持问题导向,深入实际摸清真实情况,集合众智提出解决办法,努力使对策建议有的放矢,切中要害。”这为我们深入调研指明了方向。当前,我市正处于改革发展的关键时期,多种深层次矛盾和问题交织在一起,情况十分复杂。我们的协商议政必须紧紧围绕经济社会民生党建中的重大问题展开,政协委员、党派人士和机关干部要带着议政课题深入基层,深入群众,深入实际,广泛听取意见。既向基层干部了解,也向普通群众了解,既向亲历者了解,也向旁观者了解,既了解问题的现实存在,也了解问题的来龙去脉,既了解问题的本身,也了解影响问题产生和演变的外在因素,占有更多的第一手资料。唯有这样,才能议政议到关键处,建言建在点子上。

还要看到,深入调研对于解决工作中的“半截子工程”和“最后一公里”问题具有现实意义。比如,在历次营商环境建设的座谈中,经常看到这样一种现象,一些企业家在谈到行政审批问题时怨气冲天、牢骚满腹,但往往因害怕“赢一次输百次”,不敢指名道姓谈具体问题,使解决问题无从下手。这个时候就需要深入调查,我们可以到企业家反映的部门,了解有哪些审批项目没有通过,原因是什么?这些原因是否是根本性的?是否可以变通解决?把这些问题搞清了就可以进行分析判断,这个部门在营商环境建设中是积极的还是消极的?企业家反映的问题是否全面属实?是否应该解决?是否具备解决的条件?在这个基础上,提出解决问题的办法:或者向市委、市政府提出责成这个部门必须解决问题的建议;或者向企业家解释审批没有通过的原因,消除误解。实践将证明,调查研究一深入就具体,一具体就有效。

二是议政说理要深刻。深入的调研只有和深刻的说理双剑合璧,才能舞出协商议政的高境界。调研归来,要对取得的第一手资料进行去粗取精、去伪存真的处理,要对议政发言进行结构严谨、脉络清晰的谋篇布局,要查阅比对相关的法律法规和上级文件,使所提出的观点和建议符合不抵触、有深度的要求。这是一个耗费心血的艰辛阶段,需要自觉付出;这又是一个形成成果的收获阶段,可以收获快乐。我希望大家都能真实地经历这个阶段,用付出收获快乐。

如果按照上述要求做到调研深入,议政深刻,我们的协商议政水平就会有一个极大的提升,就会做到言之有据、不道听途说,言之有理、不主观臆断,严之有度、不偏激偏执,言之有物、不大而化之。

第三,求“实”。就是在政协工作中要始终坚持和体现实事求是的思想路线。首先,工作的出发点要实。就是一切工作以推动实际问题解决为出发点,不摆花架子,不搞好看不好用、为年终写报告凑素材的形象工程。另外,提出的问题要实。要具体可操作。对涵盖范围广泛的议政课题,一定要有内在统一、具体可行、数量相应的内容作支撑。提倡以小见大,窥一斑而见全豹,从小切口做大文章。全域旅游再从宏观上进行论证已没有意义,如果选择其中一个内容,如旅游信息化平台建设,携移动、联通、电信这样的单位到先进地区学习考察,提出建设方案,就比较具体可行,容易被政府采纳。其次,议政安排要实。政协年度协商已经搞了三年,积累了很多经验,也存在一些不足。要在总结经验,吸取教训的基础上存优去劣,不断优化。比如每次协商发言不应为平衡党派和界别而安排那么多的人,安排的发言人必须对议题熟悉、专业相近、议政能力较强。这样既可以突出主要问题,体现议政的专业性,提高议政水平,还可以压缩议政时间,降低议政成本。对于协商发言中党派间和界别间的平衡可在全年的协商议政安排中作总体统筹。再次,议政要实。协商发言不讲大话、空话、套话,不讲人人知晓的重大意义、深远影响,要紧紧围绕主题讲实话,出实招。最后,议政效果要实。我们的协商议题,特别是年度协商议题,都是经过市委、市政府同意,解决经济社会发展和民生问题所需要的内容,必须要取得实实在在的办理效果。要对协商意见办理情况进行跟踪调研,要与意见办理单位建立就具体问题进行经常性协商的机制,用一次次具体意见的小协商来完善和完成涵盖内容丰富的大协商,保证大协商目标的实现。要对协商成果进行实事求是的评价,不粉饰,不夸大。今年的年度协商议题经市委同意后,我们将由主席和驻会副主席专题负责,抽调机关力量组成课题组,对议题进行深入研究,秘书长负责总协调。

第四,求“新”。就是提倡与时俱进,在理念、思想、举措上以新替旧。去年年底,市委十二届三次全会提出了“六大战略”,“创新驱动”是其中之一,今年市政协工作要把它作为统领和内容贯彻始终。

对政协工作来讲,创新既包括本身工作的创新,也包括在协商议政中为市委和政府提供创新的理念、思想和举措,推动全市创新发展。政协本身工作的创新空间很大,比如在民主监督方面,如何选择和形成有效的监督形式,提高监督效果?如何加强和完善民主监督员和专项民主监督工作?在委员工作方面,如何适应新时期的要求,丰富协商形式、畅通建言渠道,做好团结联谊工作?如何更加灵活有效地开展专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商,为委员和各界别人士提供更多发表见解、交流对话的机会?如何探索搭建委员之间、委员与常委之间、委员与党政部门之间的交流平台?如何运用信息技术改进委员提案办理、发言提交、社情民意信息反馈等项工作都需要大家积极探索,大胆创新。

市政协在推动全市创新发展中担负着重要责任,创新空间更大。近些年,丹东、辽宁、乃至东北的经济社会发展远远落后于南方先进地区,其原因不是自然的,而是社会的,不是客观的,而是主观的。南方许多经过实践检验是先进的理念、思想、政策、做法应该成为我们学习的重要选择。通过学习,把他们这些好东西拿过来,与丹东的实际相结合,并运用到经济社会发展和民生改善之中就是简洁实用的创新。那么我们应该向南方学习什么?我认为不是口号和提法,甚至不是理念和思想,而是做法。因为做法是理念和思想的具体表达,学做法也就包含了学理念、学思想,否则这种学习就容易大而空、华而虚。因此希望政研室、智库和各专委会都要结合政协全年工作安排,认真研究先进地区的好经验、好做法,确定自己的调研考察内容,经审查批准,组织委员及相关党派外出考察,一个专委会全年至少可以安排一次。

我再讲一下关于充分发挥各民主党派作用的问题。

民主党派的历史、特点和优势,决定了他们在人民政协中的地位和作用。在政协机关和各专委会中都有民主党派成员参加,并担任一定数量的专职领导职务;政协委员、常委和专职副主席中民主党派成员都占有一定比例。民主党派在政协组织中是除了中国共产党外,最重要的一支力量。目前,全市各民主党派的换届工作已经圆满完成,新的班子和队伍已经站在新的起点上。市政协要一如既往,高度重视党派工作,努力为他们全面加强自身建设、充分发挥职能作用提供有力保障。

要在常委会协商、专题协商、对口协商和提案办理协商中更多地吸收党派成员参加和发言;在即将进行的政协换届中,通过向市委建言献策,保证民主党派成员在政协委员、常委和领导班子中占有一定比例;利用多种形式和手段进一步加大对民主党派性质、作用和具体工作的宣传报道;建立政协与民主党派联席会议制度,通报情况,征求意见,沟通思想;更多的吸收民主党派参与政协组织的视察调研、域外考察和各种培训、专题讲座等活动。

同时,要继续支持工商联、无党派人士、人民团体等政协参加单位的工作。

第三个问题,讲机关队伍建设。政协机关建设水平决定政协工作水平。今年是十四届政协的收官之年,更要把机关建设作为重中之重,为十四届政协收好尾,为十五届政协开好头。关于机关建设,我摘要讲几点:

第一,关于站稳政治立场,严格遵守政治纪律和政治规矩。这是机关干部必须了解和掌握的,否则就容易犯根本性的错误。这里我只讲针对性较强的三条。一是在政治立场上,必须坚决拥护以习近平总书记为核心的党中央,要在思想上充分信赖,在政治上坚决拥护,在组织上自觉服从,在感情上深刻认同,在行动上坚决维护。二是在政治纪律上绝不能妄议中央大政方针。《纪律处分条例》把这一条作为严重违反政治纪律的行为提出。什么是妄议中央大政方针?就是通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式,恶议、歪议中央大政方针,丑化党和国家形象及其领导人等。这里的界限主要有两条,一条是“妄议”针对的是中央大政方针,并不是针对党和国家的所有政策,也没有延伸到省委、市委。以反对的态度评价省委、市委的决策是否违法政治纪律,要具体情况具体分析,如果反对的是贯彻中央大政方针的地方决策决定也是违反政治纪律。如果只是地方根据实际情况作出的决策决定,则不在此列。如果反对的是地方违背中央大政方针作出的决策决定,则是应该鼓励的。第二条是“妄议”的方式和场所具有公开性,以非传播性的方式,在非公开性的场所议政不在此列。为什么讲这个问题,是因为政协是协商议政的机构,要经常发表自己的观点,把这个问题搞清楚,大家就可以把握好议政界限,既充分行使民主权利,又自觉避免犯低级政治错误。这里需要进一步提醒的是,现在是网络时代,对微信等网络媒体上的“妄议”言论也要留神注意,既不信不传,也避免不留意触碰转发。三是在政治规矩上,要明确政协的性质定位,理顺与党委和政府的关系。政协是一个协商交流的平台,不是一个权力机构,它与党委、政府的关系是议政机构与决策机构、执行机构的关系。这种关系决定了政协工作必须在党的领导下开展,协商内容必须协调政府按照工作的实际需要提出,由党委研究确定;政协不能强调协商议政的独立性、约束性和权威性,不要与组织部和统战部去争政协委员产生的职权。只有明白了这些规矩,才能理顺与党委、政府的关系,才能通过提高议政质量推动党委、政府工作,也才能在政协的主张不被接受时保持平和的心态。

第二,关于学习。政协工作者既是政治协商的组织者,本身也要参政议政,必须通过学习不断提高思想理论水平和业务工作能力。要在机关开展读书日活动,就是从政协机关学习时间较为充裕的实际出发,从3月份开始,每周抽出一天时间用于自学或集体研讨,半年开展一次集中交流。请机关党委提出开展读书日活动的方案,包括学习时间、阅读书目、集体研讨和集中交流的内容和时间。同时要组织好这项活动。要通过学习满足思想政治建设的需要,重点学习十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话,增强机关干部世界眼光、战略思想和政治定力,增强对中央一系列重大决策部署的理解和贯彻执行的自觉性。要通过学习满足业务建设的需要,学习政协工作的基本理论、基本知识,学习外省市政协工作的好经验好做法,提高从事本职工作的能力。要通过学习满足个人修养和知识储备的需要,要认真学习《党章》《准则》《条例》等党内规定和《宪法》《政协章程》等法律规章,还可以根据个人偏好,选择更加广泛的学习内容,包括哲学、社会科学、自然科学、党史、国史、军史等等,使自己广博、使自己深刻。在这里,我想对机关年轻同志说几句。近年来,政协机关年轻干部越来越多,年轻干部的特点是学历高、活力足、进取精神强,弱点是工作经历较浅、工作经验较少、处理复杂问题的能力较弱。因此,年轻干部要增强学习的紧迫感,要向理论学习,向老同志学习,向工作实践学习。通过学习,补足短板,全面提高自身素质和能力,为今后长远发展奠定坚实基础。在学习方法上,要理论联系实际,注重克服知识碎片化问题,提高学习的整体性、系统性。提倡多看、多思、多写。多看,就是保证足够的阅读量,对于重要学习内容,对于经典、名篇要反复阅读。多思,就是养成良好的思考习惯,要把读书收获与思想和工作实际紧密结合,反复咀嚼、品味、糅合,使所学知识真正成为自己思想的一部分。多写,就是勤于动笔。在机关工作,写作是非常重要的基本功,我们现在有《丹东政协》期刊、《丹东日报》专版和政协网站、政协微信公众平台等多种宣传载体,为大家练笔提供了平台,希望大家在日常工作中,除了承担所在委办工作外,要结合所学所思,多写文章多投稿。文史委要每年通报一次各部门向《丹东政协》投稿情况。继续执行对优秀文稿撰写人进行表奖制度。

第三,关于领导班子建设。由于明年初我和天大、庄严都要退休离任,大家对领导班子的工作状态比较关心。我这里代表他们表个态:我们都是受党培养教育多年的领导干部,会倍加珍惜这不到一年的在职工作时间,“老牛已知夕阳晚,不用扬鞭自奋蹄”,我们一定用实际行动站好“最后一班岗”。我认为领导班子建设应突出抓好四件事。一是要进一步加强政协党组建设。将党组定方向、管大事、用干部、促落实的领导核心作用融入到日常工作之中,有效实现党的政治领导、思想领导和组织领导,确保中央、省、市委决策部署在政协工作中得到不折不扣的贯彻落实。今年是换届准备之年,也是加强委员队伍建设的重大契机,政协党组要把委员调整工作摆在更为重要的位置,及早启动,全面推进。要全面科学地分析和利用五年来委员考核结果,按照择优原则和结构需要确定保留委员名单,提交市委决定。同时要协助市委做好政协换届工作,围绕合理确定委员规模、优化委员结构、明确委员标准、完善委员遴选程序和把好新增委员“入口关”等项工作,向市委提出有针对性、可操作性的对策建议。二是贯彻好民主集中制。这对我这个初来乍到的一把手尤为重要。要按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序,凡是党组和主席会议议事规则确定应该由集体决策的事项,都要经会议形式由党组或主席会议成员集体决定。在决定问题时,要充分听取每名成员的意见,努力营造知无不言、言无不尽的议事氛围,保证决策的民主化和科学化。三是认真落实全面从严治党责任。在这项工作中,政协党组负主体责任,我负第一责任人责任,其他成员“一岗双责”,负分管责任。党组要定期听取机关党建工作汇报,对党建工作进行分析研判,提出工作要求。要适度充实工作力量,解决党建工作人手不足问题。每名党组成员都要按照分工,抽出时间和精力关注、研究、抓好党建工作。对于干部和职工队伍中的苗头性、倾向性以及个人有极端倾向的问题要及时发现,通过谈话提醒、在“三会”中开展批评和自我批评,以及做好深入细致的思想政治工作予以解决。对已发生的违纪问题,要敢于处理,该约谈的约谈,该问责的问责,该调整的调整,该处分的处分。四是坚持正确用人导向。按照《干部选拔任用条例》所规定的条件、原则、程序选拔任用干部,不搞团团伙伙,不搞亲亲疏疏,真正形成能者上、平者让、庸者下的公平环境。选拔任用干部要注重实绩,以德为先,特别注意任用那些在平凡岗位不图名利、不事张扬、默默奉献的同志,不让老实人吃亏,不让实干者失望。要充分利用政协机关干部职数较多的优势,对由政协管理的干部,只要一贯表现出色,符合任职条件,同时又人岗相宜的,成熟一个,启用一个,为干部更快的成长创造条件。同时要努力推进政协干部向党政机关交流。

第四,关于机关规范化建设。从不规范到比较规范,到非常规范,这本身就是工作上水平、上台阶的过程。结合机关工作实际,我们要解决好三个方面的问题:一是规范职能。机关各委办都要对各自的职能进行一次认真梳理和重新认定。新成立的机构要通过学习借鉴,尽快把职能确定下来。原有的工作部门对不合适、不准确的工作职能要进行修订和完善,避免交叉和漏项。二是规范制度。对机关工作所需的各项工作制度要进行废、改、建、行。要对现有的规章制度进行梳理,过时的、操作不了的要废止,缺项的要补充完善,没有的要建立起来,没有执行或执行不好的要强化执行。三是明确督办机构和职能。对常委会议和党组会议、主席会议确定的有关机关内部的工作落实要有机构进行督办,请秘书长提出督办职能归属的意见,经党组研究把它确定下来,并由该机构提出督办方案。四是办公环境规范。环境体现形象,环境影响心情。我们每天将近有三分之一的时间是在办公环境中度过,办公环境的好坏对机关工作人员十分重要。办公环境分为公共部分的大环境和办公室的小环境。现在看大环境比较好,能看出办公室后勤人员的付出。当然这也有锦上添花的空间,需要进一步努力。相比之下,小环境脏乱差的问题比较突出。好的办公室环境,最起码要场所干净、摆放整齐,有一点儿书画和绿色就更好。为了改善这个小环境,机关将按均衡补缺的原则添置和更换一部分桌椅、书架、书柜等设施,但由于财力所限,硬件也只能如此。关键是日常管理。希望大家都能养成重视办公环境的理念和整理办公环境的习惯,让我们每天都在一个比较舒服、有益健康、清洁美丽的环境中愉快的工作。

第五,关于正确对待职务、职级。职务职级既是工作的手段,也是进步的标志。人在仕途对它予以一定的关注是正常的,但过度的关注、畸形的关注则是一种病态,不但影响事业,而且影响健康,甚至影响生活。那么我们应该怎么对待呢?我认为,应该有一个健康阳光的心态。一是积极进取,用业绩赢认可。近些年中央对干部选拔任用高度重视,出台了一系列制度措施,保证了选人用人的公开公平。而且市政协科级以上干部的职数占比是全市最高的,只要我们坚持不懈的努力工作,就一定会得到组织上的认可,提拔重用是迟早的事。二是正确分析,从自身查找不足。如果在某个时期,由于空位有限,而符合条件的人相对集中,自己没有被提拔重用,一定多看别人的优点,多看自己的缺点,这样才能保持正能量,才不至于牢骚满腹、怨天尤人,影响以后的进步。三是善于比较,让阳光照亮内心。即使到退休还没有得到你所期待的职务或职级,你也不要过度烦恼郁闷,放眼四周看一看、比一比,有多少你曾经的同学已经下岗,还在为生活奔忙;有多少机关几年、甚至十几年不提一个干部;有多少辉煌一时的人物,因腐败等问题正在经历牢狱之灾;也会有同学、同事、朋友因健康原因退出了人生舞台,而我现在是健康的、安全的,即将开启人生第二春。这样一看、一比就会心畅气顺,内心充满阳光。

第六,关于贯彻八项规定需要注意的问题。八项规定是2012年12月由中央政治局会议提出的,四年多来,中央抓它的贯彻落实驰而不息,强调不断,通报不断,中央已把贯彻不贯彻八项规定提升到政治态度和政治纪律的高度,我们必须高度重视,坚决执行。

贯彻八项规定除了巩固公车改革、办公用房按标准分配等项成果外,在政协要特别防止出现调研视察、外出考察陪同人员过多、大吃大喝和游山玩水问题。这些问题简单明了,不言自明,请大家在工作中认真把握。

同时,要巩固和扩大机关作风整治成果。机关工作人员要严肃工作纪律,不迟到、不早退;不在工作时间上网购物、炒股、看视频、玩游戏等;要严格执行请销假制度和临时外出登记制度。市里的检查组会不定期到各单位检查,希望大家不要因为这方面的问题挨批评、受处分。

第七,活跃机关文化生活和安排好干部休假。机关工作要有活力,文化政协要有载体,文体活动要更加丰富。支持办公室、机关党委和群团组织根据机关同志的爱好和特长组建各种文体活动小组,除了日常活动保持一定的频度外,在三八、五四、七一、八一等节日安排较为集中的文体活动,增加机关的活力和凝聚力。机关要未开展这些活动提供必要的设施器材。要安排好机关干部休假,各委办可以根据工作轻重缓急,提出所属干部和职工的休假计划,由办公室进行统一调整安排,既要保证工作正常运转,又要保证休假政策落到实处。


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